معرفی خدمات

پشت پرده افزایش ۶۰ درصدی حقوق بازنشستگان

در حالی که افزایش ۶۰ درصدی حقوق حداقل‌بگیران تامین اجتماعی به‌عنوان یکی از مهم‌ترین تغییرات حقوقی سال ۱۴۰۵ مطرح شده، برخی بازنشستگان و بازماندگان از فاصله میان درصد اعلام‌شده و رقم واقعی دریافتی خودشان می‌گویند.

اعتراض‌ها بیشتر متوجه حذف یا توقف برخی مزایا در کنار افزایش مستمری است؛ موضوعی که از نگاه این گروه، اثر افزایش حقوق را در فیش نهایی کمرنگ می‌کند.

افزایش ۶۰ درصدی حقوق بازنشستگان؛ واقعیت فیش‌ها چه می‌گوید؟

در سال ۱۴۰۵، افزایش حقوق حداقل‌بگیران تامین اجتماعی ۶۰ درصد و رشد مستمری سایر سطوح ۴۵ درصد اعلام شد. با این حال، ارزیابی میزان افزایش دریافتی تنها با این درصدها امکان‌پذیر نیست و باید تغییرات سایر اقلام فیش حقوقی را نیز در نظر گرفت.

حق عائله‌مندی، حق اولاد و دیگر مزایای پرداختی از جمله مواردی هستند که بازنشستگان نسبت به تغییر وضعیت آنها اعتراض دارند. به اعتقاد آنان، کاهش یا توقف برخی مزایا  بخش قابل توجهی از افزایش اسمی مستمری را خنثی می‌کند. 

به همین دلیل، پرسش اصلی برخی بازنشستگان این است که افزایش ۶۰ درصدی حقوق تا چه اندازه در مبلغ نهایی فیش آنها نمایان شده است؟ از نگاه آنان، بررسی درصد افزایش مستمری بدون توجه به تغییر مزایا، تصویر کاملی از دریافتی واقعی ارائه نمی‌دهد.

روایت یک مستمری بگیر: فقط ۳ میلیون تومان بیشتر گرفتم

یکی از مستمری بگیران تامین اجتماعی درباره وضعیت دریافتی خودش می‌گوید که سال گذشته ۱۷ میلیون تومان مستمری داشته و امسال این رقم به ۲۰ میلیون تومان رسیده است. یعنی در مجموع ۳ میلیون تومان افزایش.

او با اشاره به اعلام افزایش ۶۰ درصدی برای حداقل‌بگیران، این پرسش را مطرح می‌کند که اگر چنین افزایشی در دریافتی اعمال شده، چرا رقم فیش او با این میزان رشد فاصله دارد؟

این مستمری بگیر همچنین به موضوع حق عائله‌مندی اعتراض دارد و حذف برخی مزایا را یکی از دلایل کاهش اثر افزایش حقوق می‌داند. همچنین، مزایایی که سال‌ها در چارچوب مقررات پرداخت شده‌اند، نباید بدون توضیح روشن کنار گذاشته شوند.

اعتراض بازنشستگان فقط به رقم مستمری نیست

دامنه اعتراض‌ها تنها به مبلغ حقوق محدود نمی‌شود و برخی بازنشستگان از کاهش حمایت‌های رفاهی و درمانی نیز گلایه دارند. آنها معتقدند افزایش هزینه‌های زندگی، درمان و سایر مخارج، فاصله میان درآمد و هزینه‌های خانوار را بیشتر کرده است. از نگاه این گروه، درصد افزایش حقوق به‌تنهایی معیار مناسبی برای سنجش وضعیت معیشتی نیست. آنچه اهمیت بیشتری دارد، مبلغ نهایی فیش و قدرت خرید بازنشستگان است.

به همین دلیل، بازنشستگان تامین اجتماعی خواستار شفاف‌سازی درباره نحوه محاسبه مستمری و تغییرات تمام موارد فیش حقوقی هستند. آنان تاکید دارند که به جای تمرکز صرف بر درصدهای اعلامی باید مبلغ واقعی دریافتی هر گروه پس از اعمال افزایش‌ها و تغییر مزایا دقیقا مشخص شود. در کنار این مطالبه، بازنشستگان و بازماندگان خواستار بررسی وضعیت مزایای حذف‌شده و حقوق قانونی خودشان از سوی مجلس و نهادهای نظارتی هستند.

در نهایت، پرسش اصلی همچنان پابرجاست: آیا افزایش ۶۰ درصدی حقوق بازنشستگان در دریافتی واقعی آنها نیز دیده می‌شود یا بخشی از این افزایش با تغییر سایر مزایا از بین رفته است؟ بررسی دقیق فیش‌های حقوقی و مقایسه همه اقلام پرداختی می‌تواند پاسخ روشن‌تری به این ابهام بدهد.

App Logo
دانلود اپلیکیشن کمان
کمان در دست شماست!

تیم محتوای کمان

تیم محتوای کمان متشکل از کارشناسان حوزه مالی، اعتبارسنجی و خرید اقساطی است که با هدف افزایش آگاهی کاربران، به تولید محتوای کاربردی در زمینه تسهیلات، خرید اعتباری و مدیریت مالی شخصی می‌پردازد. کمان به عنوان یک پلتفرم ارائه‌دهنده خدمات اعتباری و خرید اقساطی، تلاش می‌کند با ارائه اطلاعات دقیق و به‌روز، کاربران را در مسیر تصمیم‌گیری مالی هوشمندانه همراهی کند.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا